{"id":162,"date":"2009-04-11T11:45:36","date_gmt":"2009-04-11T14:45:36","guid":{"rendered":"http:\/\/espacosocialista.org\/?q=node\/162"},"modified":"2018-05-05T17:44:58","modified_gmt":"2018-05-05T20:44:58","slug":"derrota-na-embraer-mostrou-os-limites-de-um-sindicalismo-imediatista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.espacosocialista.org\/portal\/2009\/04\/derrota-na-embraer-mostrou-os-limites-de-um-sindicalismo-imediatista\/","title":{"rendered":"Derrota na Embraer mostrou os limites de um sindicalismo imediatista"},"content":{"rendered":"
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Derrota na EMBRAER mostrou os limites de um sindicalismo imediatista <\/b><\/h1>\n

Nesta polêmica, não se trata de questionar a combatividade do sindicato dos metalúrgicos de São José, nem suas intenções, mas sim um modelo de atuação que ao nosso ver não está à altura para enfrentar os grandes ataques desse período de crise<\/b>.<\/p>\n

O que precisa ser discutido é por que em uma categoria dirigida ao longo de mais de 20 anos por um sindicato que recebe acompanhamento direto da direção nacional do PSTU, e que tem prioridade da CONLUTAS, os trabalhadores tendem a agir da mesma forma que em outros locais cujas direções não são de luta?<\/b><\/p>\n

Ou seja, por que no caso das demissões da GM, e agora, da Embraer, o sindicato não conseguiu realizar uma greve ou formas de luta mais radicalizadas? Por que não foi possível sequer juntar e organizar os demitidos em assembléias ou atos massivos?<\/p>\n

Foi culpa dos próprios trabalhadores? Ou isso reflete uma defasagem no tipo de trabalho que vem sendo realizado todos esses anos nos sindicatos dirigidos pela esquerda em geral?<\/b><\/p>\n

Ao nosso ver, embora haja dificuldades objetivas, a segunda opção é a que predomina. As dificuldades de mobilização refletem a falta de um trabalho político e ideológico mais estrutural junto aos trabalhadores, o que caracteriza uma concepção de sindicalismo imediatista e economicista. <\/b><\/p>\n

Se em períodos “normais” o sindicalismo imediatista já é limitado, num período de crise essas limitações se transformam em derrotas, pois esse tipo de atuação não dá conta das questões de fundo colocadas em toda crise estrutural – como a questão do lucro, dos objetivos da produção e da propriedade, a questão de que classe deve ter o poder político, qual rumo apontar para a sociedade.<\/p>\n

A crise deve reorientar totalmente o tipo de atuação sindical. É necessário<\/b> disputar cotidianamente a consciência das massas, discutindo a necessidade de os trabalhadores apresentarem uma outra saída para a sociedade, que rompa com a lógica do lucro e com a ordem de poder da burguesia, apontando uma perspectiva de futuro da construção de uma outra ordem política e social, sob controle dos trabalhadores.<\/b><\/p>\n

Enfim, trata-se de estabelecer um elo entre as lutas imediatas e a proposta socialista revolucionária, pois a burguesia defende cotidianamente a ideologia capitalista de manter a produção voltada para o lucro e para o mercado. Se não fizermos essa disputa política e ideológica, deixaremos os trabalhadores à mercê da ideologia burguesa de que a lucratividade das empresas é sagrada e não pode ser questionada.<\/p>\n

Os metalúrgicos, tanto da GM como da EMBRAER, ao não terem desenvolvido uma consciência anti-capitalista, nem um programa alternativo, pela falta de um trabalho político nesse sentido, não enxergaram a possibilidade de resistir, pois não vêem uma forma de ir além da lógica do lucro, nem de fazer de sua luta uma campanha de todos os trabalhadores. Nesse sentido o lema anterior “Demitiu, Parou” embora correto em princípio, se mostrou insuficiente.<\/p>\n

Diante das dificuldades provocadas pela falta desse trabalho mais ideológio e político, a orientação da direção da CONLUTAS (PSTU), foi de se juntar à CUT e à Força Sindical, buscando uma “unidade”… Então vimos as cenas em que Zé Maria saiu de braços dados com o Paulinho da Força.<\/p>\n

Isso não seria tão problemático se a Força estivesse mobilizando contra as demissões. Mas neste caso, ficou nítido que o Paulinho só queria se promover em cima da luta da EMBRAER. Tanto é assim, que a Força Sindical não organizou protestos em nenhuma categoria contra as demissões…<\/b><\/p>\n

Essas são as conseqüências da falta de uma intervenção mais política e ideológica nos sindicatos. É preciso um novo tipo de atuação, à altura dos desafios colocados pelo aprofundamento da crise .<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Nesta polêmica, não se trata de questionar a combatividade do sindicato dos metalúrgicos de São José, nem suas intenções, mas sim um modelo de atuação que ao nosso ver não está à altura para enfrentar os grandes ataques desse período de crise<\/b>.<\/p>\n

O que precisa ser discutido é por que em uma categoria dirigida ao longo de mais de 20 anos por um sindicato que recebe acompanhamento direto da direção nacional do PSTU, e que tem prioridade da CONLUTAS, os trabalhadores tendem a agir da mesma forma que em outros locais cujas direções não são de luta?<\/b><\/p>\n

Ou seja, por que no caso das demissões da GM, e agora, da Embraer, o sindicato não conseguiu realizar uma greve ou formas de luta mais radicalizadas? Por que não foi possível sequer juntar e organizar os demitidos em assembléias ou atos massivos?<\/p>\n

Foi culpa dos próprios trabalhadores? Ou isso reflete uma defasagem no tipo de trabalho que vem sendo realizado todos esses anos nos sindicatos dirigidos pela esquerda em geral?<\/b><\/p>\n

Ao nosso ver, embora haja dificuldades objetivas, a segunda opção é a que predomina. As dificuldades de mobilização refletem a falta de um trabalho político e ideológico mais estrutural junto aos trabalhadores, o que caracteriza uma concepção de sindicalismo imediatista e economicista. <\/b><\/p>\n

Se em períodos “normais” o sindicalismo imediatista já é limitado, num período de crise essas limitações se transformam em derrotas, pois esse tipo de atuação não dá conta das questões de fundo colocadas em toda crise estrutural – como a questão do lucro, dos objetivos da produção e da propriedade, a questão de que classe deve ter o poder político, qual rumo apontar para a sociedade.<\/p>\n

A crise deve reorientar totalmente o tipo de atuação sindical. É necessário<\/b> disputar cotidianamente a consciência das massas, discutindo a necessidade de os trabalhadores apresentarem uma outra saída para a sociedade, que rompa com a lógica do lucro e com a ordem de poder da burguesia, apontando uma perspectiva de futuro da construção de uma outra ordem política e social, sob controle dos trabalhadores.<\/b><\/p>\n

Enfim, trata-se de estabelecer um elo entre as lutas imediatas e a proposta socialista revolucionária, pois a burguesia defende cotidianamente a ideologia capitalista de manter a produção voltada para o lucro e para o mercado. Se não fizermos essa disputa política e ideológica, deixaremos os trabalhadores à mercê da ideologia burguesa de que a lucratividade das empresas é sagrada e não pode ser questionada.<\/p>\n

Os metalúrgicos, tanto da GM como da EMBRAER, ao não terem desenvolvido uma consciência anti-capitalista, nem um programa alternativo, pela falta de um trabalho político nesse sentido, não enxergaram a possibilidade de resistir, pois não vêem uma forma de ir além da lógica do lucro, nem de fazer de sua luta uma campanha de todos os trabalhadores. Nesse sentido o lema anterior “Demitiu, Parou” embora correto em princípio, se mostrou insuficiente.<\/p>\n

Diante das dificuldades provocadas pela falta desse trabalho mais ideológio e político, a orientação da direção da CONLUTAS (PSTU), foi de se juntar à CUT e à Força Sindical, buscando uma “unidade”… Então vimos as cenas em que Zé Maria saiu de braços dados com o Paulinho da Força.<\/p>\n

Isso não seria tão problemático se a Força estivesse mobilizando contra as demissões. Mas neste caso, ficou nítido que o Paulinho só queria se promover em cima da luta da EMBRAER. Tanto é assim, que a Força Sindical não organizou protestos em nenhuma categoria contra as demissões…<\/b><\/p>\n

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